Déchiffrer 2027

Temps et droit du travail, Jean-Luc Mélenchon

Durée légale du travail : 32 h dans les métiers pénibles ou de nuit, puis par accord ; 35 h « rétablies »

Sens du changement : baisse, par rapport à la loi en vigueur.

Le levier. Durée hebdomadaire au-delà de laquelle les heures deviennent des heures supplémentaires. Elle est de 35 heures depuis les lois Aubry. Règle de sens : ↑ durée légale plus longue.

« Rétablir immédiatement la durée légale hebdomadaire à 35 heures (en majorant les heures supplémentaires, cotisations incluses, à 25 % pour les 4 premières et 50 % au-delà), passer aux 32 heures dans les métiers pénibles ou de nuit, et favoriser leur généralisation par la négociation collective »1

Encodage

Pas de paramètre du barème pour cette position : voir le chiffrage pour la raison.

Chiffrage

Annoncé par le candidat

non annoncé

Le programme ne chiffre pas cette mesure.

Chiffrages publiés

aucun

Pas de chiffrage extérieur de cette position relevé à ce jour.

Notre calcul

levier non chiffrable

Levier sans coefficient au barème : la position se compare, elle ne se chiffre pas.

Droit en vigueur, sources et limites du barème

Droit en vigueur. Durée légale : 35 heures par semaine (Code du travail, art. L3121-27), au-delà desquelles s'appliquent les heures supplémentaires.

Horizon. Sans objet.

Limites. Statiquement, la durée légale n'a pas de coût direct pour les finances publiques. Les effets (emploi, salaires, coût des embauches publiques à 32 h, heures supplémentaires) sont comportementaux. Pour les 32 h dans la fonction publique ou une 6e semaine de congés, aucun chiffrage officiel n'a été lu. Le tableau OFCE de 2024 cite 1,6 Md€ par an (Montaigne 2022) pour la 6e semaine, une mesure distincte. À traiter comme effet dynamique, à part.

  1. L’Avenir en commun, édition 2025 (La France insoumise), version 1 du 28 janvier 2025, p. 34. Ouvrir le document à cette page.

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