Temps et droit du travail, Bruno Retailleau
Durée légale du travail : Temps de travail négocié par entreprise ou branche, sans référence aux 35 h
Sens du changement : changement d’une autre nature, ou sens incertain, par rapport à la loi en vigueur.
Le levier. Durée hebdomadaire au-delà de laquelle les heures deviennent des heures supplémentaires. Elle est de 35 heures depuis les lois Aubry. Règle de sens : ↑ durée légale plus longue.
« Je propose que l’organisation du temps de travail soit laissée à la négociation collective dans chaque entreprise ou chaque branche, en arrêtant de se référer à une durée hebdomadaire de 35 heures. Passé 1 623 heures par an, je souhaite que toute heure supplémentaire travaillée ne donne plus lieu à des cotisations sociales, ni patronales ni salariales. »1
Propos de Bruno Retailleau, La Tribune Dimanche, tribune « Instaurons la priorité travail » (reprise sur republicains.fr), 2 mai 2026. Position tirée de déclarations publiques, pas d’un programme écrit.
Encodage
Pas de paramètre du barème pour cette position : voir le chiffrage pour la raison.
Chiffrage
Annoncé par le candidat
non annoncé
La source citée ne chiffre pas cette mesure.
Chiffrages publiés
aucun
Pas de chiffrage extérieur de cette position relevé à ce jour.
Notre calcul
levier non chiffrable
Levier sans coefficient au barème : la position se compare, elle ne se chiffre pas.
Droit en vigueur, sources et limites du barème
Droit en vigueur. Durée légale : 35 heures par semaine (Code du travail, art. L3121-27), au-delà desquelles s'appliquent les heures supplémentaires.
Horizon. Sans objet.
Limites. Statiquement, la durée légale n'a pas de coût direct pour les finances publiques. Les effets (emploi, salaires, coût des embauches publiques à 32 h, heures supplémentaires) sont comportementaux. Pour les 32 h dans la fonction publique ou une 6e semaine de congés, aucun chiffrage officiel n'a été lu. Le tableau OFCE de 2024 cite 1,6 Md€ par an (Montaigne 2022) pour la 6e semaine, une mesure distincte. À traiter comme effet dynamique, à part.
- OFCE, Programmes législatives 2024, NFP : « sixième semaine de congés payés : 30 Md€ / 1,6 Md€ par an (IM 2022) »
Ce levier dans la méthode · Bilan chiffré de Bruno Retailleau
- La Tribune Dimanche, tribune « Instaurons la priorité travail » (reprise sur republicains.fr), 2 mai 2026. Propos de Bruno Retailleau. Position tirée de déclarations publiques, pas d’un programme écrit. Lire la source (La Tribune Dimanche, tribune « Instaurons la priorité travail » (reprise sur republicains.fr)).
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