Déchiffrer 2027

Âge et durée de cotisation, Édouard Philippe

Carrières longues : Un Français sur 3 pourra partir de 60 à 64 ans (carrières longues, pénibilité)

Sens du changement : changement d’une autre nature, ou sens incertain, par rapport à la loi en vigueur.

Le levier. Départ anticipé pour les personnes qui ont commencé à travailler jeunes : âges de début de carrière retenus, âges de départ, trimestres exigés. Règle de sens : ↑ départs anticipés plus nombreux ou plus précoces.

Propos rapportés par LCP, vidéo « Retraites : ma réforme pour sauver le système » (chaîne YouTube du candidat) : Concernant les Français qui ont commencé à travailler jeunes et ceux qui ont des métiers pénibles, Édouard Philippe assure que sa réforme prendra cela en compte et "qu'un Français sur trois pourra partir entre 60 et 64 ans". "Ce n'est pas une faveur, mais une reconnaissance de la réalité", justifie-t-il.1

Propos d’Édouard Philippe rapportés par LCP, vidéo « Retraites : ma réforme pour sauver le système » (chaîne YouTube du candidat), 29 septembre 2026. Position tirée de déclarations publiques, pas d’un programme écrit.

Encodage en vérification : position relevée à la source, pas encore relue par la rédaction.

Pas de programme communiqué. Positions tirées de ses déclarations publiques, de propos de proches ou de documents de son parti, chacune datée et sourcée ; dernier relevé le 14 octobre 2026.

Encodage

Pas de paramètre du barème pour cette position : voir le chiffrage pour la raison.

Chiffrage

Annoncé par le candidat

non annoncé

La source citée ne chiffre pas cette mesure.

Chiffrages publiés

aucun

Pas de chiffrage extérieur de cette position relevé à ce jour.

Notre calcul

non chiffrée

Bornes d'âge et conditions non précisées : rien à chiffrer. L'option « 65 ans » retenue pour l'âge légal suppose déjà les bornes des carrières longues relevées d'un an.

Droit en vigueur, sources et limites du barème

Droit en vigueur. Retraite anticipée pour carrière longue (art. L. 351-1-1 CSS, élargie en 2023) : départ possible dès 58 ans au plus tôt (bornes à 58, 60, 62 et 63 ans selon l'âge de début de carrière), avec la durée requise et 4 à 5 trimestres cotisés avant 16, 18, 20 ou 21 ans. La LFSS 2026 aménage seulement la borne de 62 ans et la durée requise pour les générations 1964 à 1968 (COR 2026).

Horizon. Année pleine 2030 pour l'élargissement de 2023 (seul chiffrage officiel disponible). La masse de 2016 est un repère de taille, pas un coût de mesure.

Limites. Aucun chiffrage officiel récent (2024-2026) n'a été trouvé pour un élargissement type, par exemple un départ à 60 ans pour tous ceux qui ont commencé avant 20 ans. Le coût dépend des bornes d'âge et de la durée exigée. Il interagit fortement avec l'âge légal : la Cour suppose les bornes inchangées quand l'âge baisse et translatées quand il monte, ce qui explique l'asymétrie de ses chiffrages. Le chiffre de 6,1 Md€ (2,3 % de la masse des pensions en 2016) date d'avant 2023 et ne sert qu'à donner un ordre de grandeur. Il faudrait une source DSS ou PQE vieillesse du PLFSS 2027 pour une valeur actuelle. La masse des pensions anticipées (6,1 Md€ en 2016) est un repère de taille, pas le coût d'une mesure.

Ce levier dans la méthode · Bilan chiffré de Édouard Philippe

  1. LCP, vidéo « Retraites : ma réforme pour sauver le système » (chaîne YouTube du candidat), 29 septembre 2026. Propos d’Édouard Philippe rapportés par ce média : le texte cité est celui de l’article, pas ses mots exacts. Position tirée de déclarations publiques, pas d’un programme écrit. Lire la source (LCP, vidéo « Retraites : ma réforme pour sauver le système » (chaîne YouTube du candidat)).

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