Salaires et SMIC, Fabien Roussel
Revalorisation et indexation des salaires : Rétablir l'échelle mobile : tous les salaires indexés sur les prix
Sens du changement : hausse, par rapport à la loi en vigueur.
Le levier. Règles qui font évoluer les salaires au-delà du SMIC : indexation sur les prix, conférences salariales, obligations de négociation de branche. Règle de sens : ↑ salaires mieux protégés par la loi (indexation, minima, négociation obligatoire).
« Nous demandons de rétablir l'échelle mobile des salaires pour que tous les salaires augmentent quand les prix augmentent. »1
Propos de Fabien Roussel, pcf.fr, « Université d'été 2026 - Discours de Fabien Roussel » (Toulouse), 26 août 2026. Position tirée de déclarations publiques, pas d’un programme écrit.
* Encodage en vérification : position relevée à la source, pas encore relue par la rédaction.
Pas de programme communiqué. Positions tirées de ses déclarations publiques, de propos de proches ou de documents de son parti, chacune datée et sourcée ; dernier relevé le 14 octobre 2026.
Encodage
Pas de paramètre du barème pour cette position : voir le chiffrage pour la raison.
Chiffrage
Annoncé par le candidat
non annoncé
La source citée ne chiffre pas cette mesure.
Chiffrages publiés
aucun
Pas de chiffrage extérieur de cette position relevé à ce jour.
Notre calcul
levier non chiffrable
Levier sans coefficient au barème : la position se compare, elle ne se chiffre pas.
Droit en vigueur, sources et limites du barème
Droit en vigueur. Pas d'indexation automatique des salaires privés sur les prix (seul le SMIC est indexé, Code du travail, art. L3231-4 et suivants). Dans la fonction publique, la valeur du point d'indice est fixée par décret.
Horizon. Année pleine, Md€ par an, en euros 2022, à actualiser pour 2032
Limites. Non chiffré ici : le coût du point d'indice de la fonction publique est porté par le levier « fonction-publique ». L'indexation des salaires privés (échelle mobile) n'a pas de coût budgétaire statique direct, hormis par les employeurs publics et les prestations indexées : non chiffrée. Repère : l'iFRAP 2022 chiffre « 2 points » de valeur du point d'indice à 4 Md€ (chiffrage propre au think tank), cohérent avec le coût officiel d'un point, 2,17 à 2,27 Md€ (Sénat, revalorisations de 2022 et 2023), porté par le levier « fonction-publique ».
- iFRAP, Société Civile n° 232, « Présidentielles 2022 », mars 2022 (pages 8 et 14 du PDF, pages imprimées 15 et 21), 2022-03 : « Emmanuel Macron pourrait proposer un relèvement de 2 points, pour 4 milliards […] EMMANUEL MACRON (mesures chiffrables) […] Augmentation du point de fonction publique : 2 points 4 »
- pcf.fr, « Université d'été 2026 - Discours de Fabien Roussel » (Toulouse), 26 août 2026. Propos de Fabien Roussel. Position tirée de déclarations publiques, pas d’un programme écrit. Lire la source (pcf.fr, « Université d'été 2026 - Discours de Fabien Roussel » (Toulouse)).
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