Salaire des enseignants : Hausse de la rémunération en premier, sans montant

Droit en vigueur. Grilles indiciaires de la fonction publique, point d'indice gelé à 4,9228 € depuis le 1er juillet 2023. Revalorisation « socle » de 2023 (environ +10 % en moyenne, surtout en début de carrière) et Pacte enseignant. En 2024, 712 806 enseignants du public et 139 946 du privé sous contrat sont rémunérés. Titre 2 de la mission Enseignement scolaire : 59,23 Md€ hors CAS Pensions (PLF 2026).

Horizon. année pleine 2032, Md€/an

Limites. Hypothèse : les enseignants pèsent environ 70 % du titre 2 (59,23 Md€), d'où environ 41 Md€ hors CAS et 0,41 Md€ par point de pourcentage. La valeur haute ajoute la part enseignante du CAS Pensions, soit environ 0,59 Md€. Au niveau des administrations publiques consolidées, le CAS est un flux interne : le surcoût réel en pensions arrive plus tard. Une hausse ciblée sur les débuts de carrière coûte moins par point moyen annoncé : le socle 2023, environ 10 % « en moyenne », a coûté 1,9 Md€. Il faut donc lire précisément l'assiette visée par chaque candidat. Paramètre en euros nets (hausse-nette-mensuelle) : 852 752 enseignants (712 806 du public, 139 946 du privé sous contrat, Sénat, PLF 2026) × 1 200 € nets par an. Passage du net au brut par le rapport relevé par la DEPP sur une prime d'enseignant (3 180 € bruts par an pour 227 € nets par mois, soit 85,7 %) : environ 1 401 € bruts par an. Charges employeur hors CAS Pensions : coût moyen chargé hors CAS rapporté aux rémunérations d'activité, 1,145 dans le premier degré et 1,157 dans le second (PAP 2024), soit environ 1,15. Valeur centrale : 852 752 × 1 401 € × 1,15 ≈ 1,37 Md€. Bornes : 100 € nets font 3,24 % du salaire net moyen d'un enseignant titulaire (3 090 € en 2024, DEPP), soit 1,29 Md€ avec la valeur basse du paramètre en pourcentage et 1,94 Md€ avec sa valeur haute, qui ajoute la part du CAS Pensions (cas d'une hausse versée sur le traitement indiciaire, qui ouvre des droits à pension). Limites : le rapport du net au brut n'est pas le même pour le traitement que pour une prime ; les enseignants du privé sous contrat ont d'autres cotisations ; les contractuels gagnent moins en moyenne (2 130 € nets selon la DEPP), ce qui ne change pas le coût d'une hausse uniforme en euros mais rend approximative sa conversion en pourcentage.

• Sénat, rapport spécial PLF 2026, Enseignement scolaire, 2025-11 : « Le montant des crédits inscrits au titre des dépenses de personnel représente ainsi 59,23 milliards d'euros hors CAS « Pensions » ; ... dont 712 806 enseignants dans le secteur public et 139 946 dans le secteur privé ; contribution au CAS « Pensions » ... 25,16 milliards d'euros au PLF 2026 »
• Sénat, rapport PLF 2023 Enseignement scolaire, 2022-11 : « La seule revalorisation « socle » aura un impact de 1,9 milliard d'euros en année pleine et 635 millions d'euros en 2023. »
• DEPP, Note d'information n° 26.36, L'évolution du salaire des enseignants fonctionnaires ou assimilés entre 2023 et 2024, 2026-08 : « En 2024, un enseignant de l'éducation nationale fonctionnaire ou assimilé perçoit en moyenne 3 090 euros nets par mois. ; un enseignant positionné à l'échelon 4 a reçu une prime annuelle brute de 3 180 euros en 2024, correspondant à 227 euros nets mensuels »
• PAP 2024, mission Enseignement scolaire, coûts entrée-sortie (copie de l'Assemblée nationale), 2023-10 : « COÛTS ENTRÉE-SORTIE Coût moyen chargé HCAS dont rémunérations d'activité ; Catégorie d'emplois Coût d'entrée Coût global Coût de sortie Coût d'entrée Coût global Coût de sortie ; Enseignants du 1er degré 38 116 47 634 59 633 33 537 41 610 52 015 ; Enseignants du 2nd degré 39 318 51 198 62 207 34 027 44 265 53 795 »